Базовый
Тарифный план
Данный тарифный план используется для реализации основных задач в обучении и тестировании персонала. Содержит необходимое количество подключенных функций, а также удобен для динамического использования ресурсов требуемых не постоянно.
Некоторые параметры тарифного плана могут быть расширены по запросу, согласно тарифам на дополнительные услуги.
К тарифам Отправить запрос
Возможности тарифного плана:
Тестирование персонала и кандидатов
Оценка сотрудников
Деловые игры, Образовательные марафоны
Ассессмент центр
Дистанционное обучение
Рекрутмент и массовый подбор
Реализация кейсов платформы
платформы с необходимыми функциями для проведения
образовательных проектов.
Организовывать группы, Создавать или арендовать материалы,
Назначать задания, Работать с результатами и отчетностью.
Пример: 100человек по 10 раз сдали тест.
Возможно динамическое расширение объема в рамках
дополнительных услуг.
на аккаунте. Материалы, которые предоставляются платформой или
арендуются - слот не занимают.
для хранения собственых данных клиента, например материалы.
Возможно динамическое расширение объема в рамках
дополнительных услуг.
Позволяет организовать доступ без регистрации
конкретным пользователям.
Возможно динамическое расширение объема в рамках
дополнительных услуг.
с данными учеников. Регистрируются все их действия
и результаты по назначенным материалам.
о личных сообщениях. Возможность вести личную переписку
с куратором через внутренний мессенжер Eezo. *Возможно
подключение SMS нотификации в рамках дополнительных услуг
Условия обучения сотрудников является платной услугой
Детали обучения предоставляются по запросу.
Тестфарм
HR кейсы и решения
Кейсы - это совокупность технологий и действий для решения конкретных задач. На базе платформы онлайн тестирования и обучения Тестфарм, реализованы HR кейсы по аттестации, оценке персонала, организации центра тестирования, дистанционного обучения, рекрутмента и массового подбора персонала и многих других направлениях.
Массовый подбор персонала
Кейс "Два сотрудника". Оптимизация процессов массового подбора персонала до 40% с онлайн тестированием, аттестацией кандидатов.
Рекрутмент
Кейс "10 золотых процентов". Работа с соискателями на основе профильных онлайн тестов. "Спасение рекрутеров" без отраслевого бэкграунда.
Тестирование
Кейс "Воронка отбора". Это услуга позволяет регулярно взаимодействовать с внутренней базой кандидатов.
Аттестация работников
Кейс "Хьюстон, у нас проблема?" специально разработан для полного отображения реальной картины по оценке персонала